Theo điểm 2 Điều 34 luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định:

      Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản như sau:

             a) 05 ngày làm việc;

             b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẩu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi

             c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được hưởng 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc

      Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

      Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì lấy mức LBQ tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH chia cho 24 ngày.

      Ngoài ra theo điều 38 quy định " Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con"

      Người lao động nộp cho người sử dụng lao động (nơi người chồng công tác) các chứng từ như: giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh và giấy chứng nhận phẩu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi (nếu có) để người sử dụng lao động làm thủ tục đề nghị BHXH thanh toán cho người lao động.