Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó có điều chỉnh về cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng. Theo đó, cách tính mức hưởng lương hưu mới theo luật BHXH năm 2024 như sau:

Viên chức BHXH và nhân viên thu thuộc TCDV Bưu điện tuyên truyền trực tiếp tại nhà người dân

Đối với lao động nam: Mức hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.

Đối với lao động nữ: Mức hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.

Việc Luật BHXH năm 2024 điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu, đặc biệt là giảm điều kiện thời gian tham gia đóng BHXH tối thiểu xuống còn 15 năm, mang lại cơ hội lớn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục. Thay vì phải nhận BHXH một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hằng tháng, người lao động giờ đây có thêm cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng để có thể hưởng lương hưu và đảm bảo cuộc sống khi về già.

Quy định mới này thể hiện sự linh hoạt và nhân văn của chính sách BHXH, hướng tới việc mở rộng diện bao phủ BHXH và đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động. Người lao động cần nắm rõ những thay đổi này để có kế hoạch tham gia BHXH phù hợp, đảm bảo quyền lợi hưu trí cho bản thân trong tương lai./.